Au Togo, l’on s’achemine vers une meilleure prise en compte des pratiques de sécurité et de santé au travail au sein des entreprises. Des concertations et séances de travail sont en cours depuis la semaine du 8 au 14 mars.
Menés par la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) en partenariat avec le Bureau International du Travail (BIT), les travaux doivent permettre à une centaine d’entités du public, du parapublic et de l’informel, de se doter à terme d’un mécanisme plus efficace de gestion des risques professionnels.
L’urgence, note la CNSS, est surtout de parvenir à l’élaboration d’une cartographie des risques professionnels pour les sociétés, l’installation de Comités de sécurité et santé, et l’élaboration du document unique d’évaluation des risques prenant en compte la Covid-19. « Le maintien de la productivité des entreprises et le progrès économique et social du pays passent nécessairement par-là », estime le directeur général de la CNSS, Mme Ingrid Awade.
LA SECURITE DU TRAVAIL
La sécurité du travail repose sur un système sociotechnique, ensemble géré par des mesures de prévention des risques collectives et individuelles plus ou moins développées, destinées à protéger les travailleurs contre les accidents du travail et les maladies professionnelles.
La prévention des risques professionnels est ainsi le résultat au sein de l’entreprise de facteurs nombreux et d’arbitrages complexes entre plusieurs acteurs : les facteurs économiques, psycho-sociaux, juridiques s’entremêlent et la politique de prévention résulte de choix qui impliquent la direction, les experts de l’hygiène et la sécurité au travail (préventeurs, médecins du travail), les salariés et leurs représentants, mais aussi des acteurs extérieurs comme les Caisses d’Assurance Maladie, les inspecteurs du travail, les réseaux patronaux et syndicaux, et dans une moindre mesure les clients et financiers concernés par l’image de responsabilité et de qualité qui peut être ternie par des accidents majeurs et médiatisés.
Les objectifs de chacun de ces acteurs sont nécessairement divers et il y a une typologie variée des pratiques managériales de prévention : depuis négliger totalement les problèmes de santé et sécurité du travail jusqu’à mettre en place une politique globale, volontariste et dynamique de prévention des risques professionnels ou bien se satisfaire principalement du respect des obligations réglementaires.
Par César
